为提升员工技能
、增强团队凝聚力、提高生产效率和产品质量
，2025 年 3 月 20 日-4 月 22 日，人事部联合生产中心、质量中心
、研发中心精心组织了 11 项技能竞赛，近200名员工参赛，31 名选手脱颖而出。本次竞赛紧扣 “匠心铸品质

，技能造未来” 主题，不仅是对参赛选手专业技能的一次全面检验，更是展现员工精益求精、追求卓越的精神风貌。

一、多维考验

，锻造精英

（一）生产一线
：规范与效率的双重较量

注射剂车间和包装车间技能竞赛

生产一线的竞赛聚焦实际操作，对规范和效率要求严格。洁净服更衣竞赛模拟无菌车间环境
，选手需快速且规范穿戴，保障生产环境安全
，展现了对细节的极致把控
。

药品包装竞赛分专业和非专业组，选手们在保证包装质量的同时提升效率，专业组技艺娴熟
，非专业组也表现出色
，纷纷刷新纪录。灯检竞赛中
，选手要在规定时间内快速检测药品外观
，确保无杂质且 100% 合格
，考验了质检能力和心理素质。

设备动力部技能竞赛

设备动力部的磨钻头项目
，考验机修工对力度、角度的精准掌控和工艺标准执行。要求选手将打孔误差控制在 ±0.1 毫米
，高精度钻头能提升维修效率
、降低成本，彰显匠心。

（二）质量管控与保证：精准与合规的终极挑战

滴定分析与 HPLC 竞赛
，选手在实验台前各展身手。滴定分析时规范操作
、精准计算。HPLC 法含量测定中，选手严谨完成溶液配制
、仪器操作和含量计算等环节
。细菌内毒素检查项目，选手严格把控各环节，保障药品安全
。评委根据技能操作及赛后的理论测试进行综合打分，全面考查选手专业素养。浮游菌监测取样时
，选手争分夺秒，保证操作和数据精准

。

质控部和质保部技能竞赛

（三）知识竞赛：夯实知识根基
，驱动创新发展

药品研发知识竞赛涵盖多领域知识，初赛线上答题，7 名选手进入决赛
。决赛现场气氛紧张而热烈，选手们全神贯注，全身心投入这场知识的较量
。面对一道道涉及多学科知识的难题
，他们凭借扎实的专业基础，冷静思考、迅速作答。这场竞赛不仅是个人知识水平的展示，更在团队内部营造了浓厚的学习氛围

，激励着全体研发人员不断追求知识的深度与广度
，勇于探索创新，为公司在药品研发领域的持续进步注入源源不断的动力。

研发中心技能竞赛

GMP 知识竞赛近200人参赛，初赛 11 名选手以满分成绩晋级决赛，这些选手来自公司的各个基层岗位

，他们的出色表现并非偶然，而是公司长期重视 GMP 培训、员工在日常工作中严格践行 GMP 规范的有力证明
。决赛采用线下闭卷笔试形式
，选手们在考场上奋笔疾书
，凭借日常积累的深厚知识和对法规政策的透彻理解，认真作答每一道题目
，充分展现出公司员工对药品质量法规的深刻认知与严谨态度。

二
、31 名匠心榜样

：用实力诠释 “技能即生产力”

31 名获奖选手在多轮考核后脱颖而出
，他们来自不同岗位，凭借专业素养
、创新思维和努力取得佳绩，成为全体员工的榜样，激励大家追求卓越
，为公司发展贡献力量

。

三、表彰与传承
：让匠心精神成为发展动能

4 月 29 日
，公司举行颁奖仪式。人事部肖舒芸经理主持并回顾竞赛历程。人事行政李全总致辞，希望员工将竞赛精神融入工作
，公司也会丰富竞赛形式，提供更多成长机会。

颁奖仪式现场和颁奖嘉宾与获奖者合影

随后，生产中心武俊总、质量中心陈振博总
、研发中心蒋名更总、人事行政李全总分别为获奖选手颁发证书，并发表讲话，强调各部门员工专业技能提升在公司发展中的重要性，鼓励获奖选手发挥带头作用
。设备动力部沈名存、质量控制部蔡小宁作为获奖代表发表感言，表达了对公司的感谢以及继续努力的决心。

领导发言和获奖员工代表发言

最后

，本次颁奖仪式增加了2025年第一季度“培训之星” 表彰环节，将技能提升与常态化学习绑定，人事部肖舒芸经理为培训之星颁奖并合影。营造了公司 “以学促行、共同成长” 的氛围


，激励员工携手奋进，为公司发展注入动力
。

学习之星颁奖

颁奖仪式全体人员合影

此次竞赛虽已结束
，但 “匠心铸品质，技能造未来” 的精神将在公司传承
。以赛促学的良性循环已形成
，是公司人才培养的成果
，也是发展新起点
。未来，海南至尊国际药业将秉持匠心

，搭建更多平台，激发创新活力

，在医药领域创造更辉煌的业绩！